Para o entendimento de Cultura, Performance, Estruturação de Processos Internos de Gestão de Pessoas e Programas de Aprendizagem na organização.
Com foco em gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento, a consultoria analisa aspectos culturais, comportamentais e relacionais entre líderes e liderados. Além disso, compreender quais processos do ciclo de vida dos colaboradores são necessários para potencializar o capital humano da empresa que reflete na melhoria de performance e nos resultados.
O mapeamento realizado permite recomendação de ações estratégicas de gente e gestão apoiando a área de recursos humanos na sua tomada de decisão. Quando se deseja elevar a performance do negócio através de pessoas mas não possui certeza do caminho a seguir, a consultoria lhe trará essa recomendação.
