O líder que possui maior autoconsciência e recursos para uma visão sistêmica terá mais segurança para agir.
Saber identificar a maturidade dos liderados permite adaptar o estilo de liderança promovendo assim, maior desempenho e/ou produtividade do time.
Conhecer o time, seus pontos fortes e a desenvolver e promover uma escuta ativa favorecerá a inteligência coletiva em que todos darão seu melhor e terão muito a contribuir.
O indivíduo/funcionário que se sente bem no seu trabalho aumenta seu desempenho e tem o seu potencial evidenciado, por isso a importância dos líderes garantirem o bem-estar no ambiente de trabalho.
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