Essência
Abordagem
Trazemos na nossa essência a importância do caminho e direção. A Consultoria Path Learning analisa a sua demanda e recomenda a jornada a ser trilhada, considerando:
Necessidades e Identidade
Individuais e/ou Organizacionais considerando o mapeamento do contexto e desafios
+
Ecossistema de Aprendizagem
Repertório de Metodologias, bases conceituais, ferramentas, plataformas e demais recursos do universo educacional
=
Caminho de Aprendizagem
Recomendação de um caminho visando resultados por meio das pessoas
Ações estratégicas conectadas às pessoas!
Aprender afeta a cognição;
A cognição afeta o conhecimento;
O conhecimento afeta a capacitação;
A capacitação afeta o sucesso.
Este processo cíclico leva a ideia de cadeia causal. Assim, é necessário entender o comportamento humano -> prever suas ações -> e orientar para resultados positivos.
A cognição afeta o conhecimento;
O conhecimento afeta a capacitação;
A capacitação afeta o sucesso.
Este processo cíclico leva a ideia de cadeia causal. Assim, é necessário entender o comportamento humano -> prever suas ações -> e orientar para resultados positivos.
Este dominó leva ao conceito de cadeia causal, compreendendo a máxima abaixo:
Entendimento da interdependência entre aprendizado, foco e evolução. Estímulo consciente e constante à reflexão, experimentação e gestão para o alcance de objetivos. Valorização da diferenciação individual aliada à potência do trabalho coletivo.
Caminhar para a solução.
Defender uma ideia.
Caminhar para a solução.
Defender uma ideia.
Visão
Ser reconhecida como parceira de referência em soluções estratégicas de pessoas, ao gerar transformações sustentáveis por meio do desenvolvimento humano, cultural e de negócios nas organizações.
Missão
Oferecer soluções estratégicas de pessoas integradas ao negócio que potencializem resultados mensuráveis para empresas de todos os portes.
Valores
COLABORAÇÃO
Fomentar o trabalho conjunto entre clientes, participantes, parceiros e equipe Path Learning.
EXCELÊNCIA
Buscar a máxima qualidade em cada projeto, superando expectativas e visando o sucesso das pessoas e do negócio.
CRIATIVIDADE
Estimular abordagens originais para resolver desafios de desenvolvimento humano e organizacional.
RESPONSABILIDADE
Comprometer-se com entregas éticas, sustentáveis e orientadas ao impacto.
RESPEIRO
Valorizar a diversidade de ideias, culturas e estilos de aprendizagem.
Passo a passo
01.
Briefing
Entendimento das necessidades e desafios individuais e organizacionais para a construção da Estratégia Educacional.
02.
Estratégia Educacional Personalizada
Proposta técnica e comercial com visão de contexto, objetivos, metodologia, escopo, caminho de aprendizagem, equipe, direcionadores e investimento.
03.
Diagnóstico
Assessment para o entendimento aprofundado do cenário, das pessoas e da cultura por meio de entrevistas, grupos focais e análises documentais de materiais, ações e programas em andamento e/ou realizados.
04.
Caminho de aprendizagem
Direcionamento completo a partir da análise do Diagnóstico com a indicação de Metodologias, Ferramentas, Conteúdos, Experiências, Métricas e Indicadores.
05.
Governança, Execução e Calibragem
Realização do Caminho de Aprendizagem com acompanhamento e atenção a cada detalhe para compartilhar percepções e sinalizar intervenções necessárias.
06.
Destaques e Recomendações
Apresentação do parecer sobre o projeto realizado e compartilhamento de resultados e ações de continuidade.
Apenas comece!
Estou ao seu lado no caminho do desenvolvimento em direção aos melhores resultados!
